




明确目标
在帮助人们树立起梦想之后,你要为人们规划一个目标。目标带来动力,清晰的目标带来清晰的动力。世界上的潜能大师催西·博恩说:"成功=目标,其他的话都是对这个的注解。"真是非常有道理。太多的人一生碌碌无为,就是因为他们从来没有思考过自己人生的方向,很多人都是走一步算一步。如果把人生比喻为旅游,那么你可能到达一个没有目的地的彼岸吗?
在这个环节,你要让伙伴做的一个很重要的工作,就是让他们认真地思考三个问题:"这一生我到底要什么?要多少?什么时候实现?"这三个看似简单的问题却有非常深刻的意义。大多数人没有思考过,这就是为什么大多数人一生平庸的原因。有句话说得很好,当一个人坐下来认真规划人生的时候,就是他真正成熟的开始。对一个企业来说,目标是非常重要的,没有哪个成功的企业是想当然地做起来的。对于经营人生而言也是同样的道理,成功就是树立目标,周密策划,立刻行动,坚持努力而得到的。
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1.讲师的数量和质量是衡量团队是否健康发展的重要指标
***团队的业绩是由三类人带来:、小组成员、顾客。而说到底,小组成员和顾客都是由组建的。是***团队的基石。而讲师是***中不可缺少的重要组成部分,也可以说,演讲是经常要面对的课题。一个的讲师可以将一堂课程演义得淋漓尽致,起到增加新人数量、激励团队、帮助团队成员成长的重要作用。因此,团队的讲师的数量是衡量团队所能辐射到的市场的关键要素之一。当讲师的数量和质量都在递增的时候,团队就会随之倍增。
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4.一定要用自己的话讲,讲出自己的理解,讲出自己的特点,讲出自己的风格,千万不要照本宣科。
5.课堂上教师的全部功绩在于“引导”。好学生不是教师教出来的,而是教师“引导”出来的。好教师就是善于“引导”的教师。
6.课堂上,教师一定要学会“偷懒”。教师“懒”一点,学生才会"勤"一点。一名“懒”教师会培养一班“勤”学生,相反,一名“勤”教师,就会培养一班“懒”学生
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