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保安员的工作责任心主要体现在对工作的热爱对事业的执著只有将责任心融入到保安本职工作之中平安稳定和谐的目标才能实现。对于管理人员来说责任心强具体体现为在其位谋其政行其权负其责精力就会集中在管理质量上。想办法出主意拿措施执行起来就会真正做到没有任何借口不发任何牢骚不谈任何条件。责任心不强只想当骨干不想做事在其位不谋其职碰到问题不解决遇到矛盾绕着走。
保安公司管理者要高度重视保安员的教育培训工作,把保安员教育培训工作作为企业发展的重要环节,要加大员工培训宣传力度,让教育培训的重要意义深入人心,营造一个人人想培训、人人要培训的良好氛围,总结推广企业个人培训成长典型,努力营造一个“尊重知识、尊重人才”的氛围。要严格落实培训计划,分解培训目标,把员工培训工作落实到班组。对不重视教育培训工作和完不成培训任务的部门或个人,要进行责任追究。要建立健全各种教育培训规章制度,为员工培训教育提供人力、物力和财力保障。
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