开展拓展训练团建活动的雷区：
为什么大多数员工不喜欢这项任务？也许不是任务本身的原因，但你不小心踏进了任务***所在的雷区。
1、占用员工的私人休息时间，根据的喜好选择团队建设活动的方式，从而忽略了大家的内心感受。
2、强迫员工开展非本意的工作；
3、***全程讲自己的江山社稷，员工没有参与感；
4、强制员工参加团建活动的出勤与全勤、年终审查相结合；
5、内容低俗无趣，给员工带来了不适感；
6、预算不足以让员工自己掏腰包。
团建拓展的意义
1.可以让团队之间更融洽的气氛
拓展训练的过程中，受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功，会让受训者体会到归宿的满足感，会为所在的集体骄傲与自豪。同时，通过受训者之间身体与心灵上的接触，使他们之间距离贴近，引起各方的共鸣，达成默契。
2.可以使新员工尽快适应其工作岗位
新员工在过渡期内(通常是三个月到半年)，会以自己对***的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的***系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，武汉户外拓展，让他们尽快适应工作环境、人事环境。
企业户外团建拓展中的重要性.在团建拓展游戏进程中，只要让每一团体都真正参与、融入其中，才干到达团建拓展游戏的目的。而一堆生疏的人，户外拓展夏令营，或许说并不太了解的人聚在一同，户外拓展体验，怎样才干像相识许久的冤家一样，少儿户外拓展，毫无隔膜、毫无间隔感，共同去阅历行将面临的团建拓展游戏，破冰游戏就起着重要的粘协作用。一次成功的破冰游戏间接推进着接上去的团建拓展训练顺利展开
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