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签出国工作合同需要注意什么？

　　出国工作的合同有三种，一种是劳务公司和外企签订的《劳务用工合同》，另一种是你和运营公司签订的合同，叫做《外派劳务合同》；另一个是你和一个叫《雇佣合同》的外国雇主签订的合同。后两个合同的内容需要与运营公司与国外雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

　　签订合同时，应特别注意合同中的以下内容：工作地点、职业类型、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除劳动合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和***处理、事故处理等。

　　履约保证金是根据《外派劳务合同》和《雇佣合同》你需要在国外工作的保证金。履约保证金将由你直接***给送你出国的运营公司，运营公司会给你收据。您履行完劳动合同回国后，境外就业机构，运营公司凭您提交的收据将履约保证金本息(按您境外劳务期间活期存款***计算)返还给您。如果你没有履行合同规定的义务，你无权要求退还押金。

出国劳务一般都有什么工种？一般来说，国外对出国劳务人员需求量大的产业大多以劳动密集型产业为主，要求劳务人员具备一定的工作技能。建筑类岗位：（1）工种钢筋工、木工、瓦工、电焊工、架子工、混凝土工、水电安装工、涂料工、施工员、工程机械操作工等（2）外派***巴基斯坦、蒙古、新加坡、东帝汶、***、老挝、越南、沙特、科威特、喀麦隆、委内瑞拉等（3）待遇及要求48岁以下男性，学历不限，身体健康，无性***，有两年以上相关工作经验，年收人9～18万元。农牧类岗位：（1）工种蔬菜种植、花卉种植、奶牛养殖、加工等（2）外派***日本、柬埔寨等（3）待遇及要求WY不限，40岁以下，初中以上学历，身体健康，无性***，无记录，年收人8万元以上。制造类岗位：（1）工种缝纫工、电子装配工、钳工、车工、铣工、电镀工、包装工、数控设备操作工、油漆工、印刷工等（2）外派***新加坡、日本、卡塔尔、沙特、尼日利亚、爱沙尼亚等（3）待遇及要求性别不限，48岁以下，身体健康，无性***，育工作经验者优先，年收人8～25万元。服务类岗位：（1）工种游轮及宾馆服务员、幼师、护士、厨师、营业员、销售员、收银员、***等（2）外派***新加坡、日本、卡塔尔、沙特、阿联酋、尼日利亚、德国、斯洛文尼亚、美国等（3）待遇及要求初中以上学历，身体健康，有相关工作经验、有一定英语基础者优先，年收入8～30万元管理类岗位：（1）工种行政文员、翻译、各类技术工程师、农业技术员等（2）外派***新加坡、日本、柬埔寨、东帝汶、卡塔尔、沙特、尼日利亚等（3）待遇及要求性别不限，45岁以下，境外就业中介，大专及以上学历，身体健康，无性***，有相关工作经验者优先，年收人10万元以上。

出国打工有什么好处呢？

随着我们社会的日新月异，更新换代，现在越来越多的人都选择去国外打工了，而且很多人选择出国打工，其实是因为所带来的好处比较多，关于这方面相信有很多朋友还不知道吧，接下来，境外就业服务公司，小编就为大家来做一个详细的介绍。

首先，出国打工对于我们来说工资上肯定是比国内要高的，因为海外的发达***普遍人口较少，且老龄化比较严重，所以他们缺少劳动力，而且也正是因为这些***的高度发达，所以也给予了人民比较基本的保障权利。对于这方面都是非常完善的，南阳境外就业，而且***规定的一些基本工资，相较于其他亚洲人口的大国来说会更高一些。正是因为这些原因，所以才吸引了国内的朋友前去出国打工的。我们在这里举个例子吧。从美国来看月薪都能在1万以上的，而亚洲的一些发达***，基本月薪也都能达到8000到1万左右。但是这些薪酬范围只是针对于没有什么技能的普通工作者，而且有一些资质认证的出国打工的公司派遣的都是正规的签证，所以说只要拥有合法权利的话，他的工资就相对更高一些，所以说出国打工也是一个很好的***机会。