




团建的意义:
1、团队建设可以明确团队的目标,武汉拓展基地,提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。
2、户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体。
3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让队员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。
4、能协调团队中个人的关系,增进队员间的感情。当有矛盾出现时,其他队员和团队中的“”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。

团队建设五大要素:
一、团队建设就是要培养一只具有战斗力的团队,能攻城略地、能守能攻,关注的方向是如何战斗,而非互相,尔虞我诈、各怀鬼胎;团队的战斗力是团队建设的基础,一支没有战斗力的团队如同摆设,对企业经营和目标达成毫无意义,是极大的资源浪费,对企业发展会形成拖累。
二、团队建设应该着力提炼共同信仰、相互关爱、相互补充、相互支持,将团队信仰的格局提升;提炼并统一共同信仰,是团队建设高标准,一支没有信仰的团队是没有的、没有爱心的,信仰是来自内心深入的力量,信仰需要团队成员间彼此互相鼓励、互相影响、互相支撑。
三、团队建设应该建立学习型团队,应该以学习为荣,不学为耻,要时刻保持清醒头脑,关注外界变化,要去研究如何成长,而不是停留在自以为是的局面;加强团队学习能力,同样是一个团队能力的表现,是一个团队自我成长、自我改造、自我完善、自我也提升,强健团队肌体的必然手段和必由之路。
四、团队建设要体现“团队味道”,你的团队现在有什么样的味道?大家是否都被这个味道吸引?是否以加入这个团队为荣?以跟随你这个***为荣?作为企业负责人,要时刻保持清醒,时刻把握团队的味道和走向,要有正义和正能量。一旦变味会腐蚀和风化,将导致团队萎靡颓废并走向支离破碎乃至。“闻味道”要从团队骨干力量成员开始然后至基层成员。及时发现并消除存在的隐患。
五、你团队的人物何在?的德行和胸怀何在?这些都应该引起团队深深的思考……!一支能征善战的团队一定要有人物的存在,人物的出现是经过团队多次战斗自发迸现出的,是经过战斗洗礼的,人物是带领团队冲锋陷阵的一头雄狮,是团队的英雄、榜样和力量。

说起体验式培训,不少人感到陌生,可是如果说到“拓展训练”,大家就比较熟悉了。拓展训练只不过是体验式培训的一部分而已,体验式培训还包含有:夏令营、历奇营地、沙盘模拟、***、音乐辅导等等。拓展训练不仅仅是一系列的体育运动,更是一个团队里面协作精神、信任意识、执行能力的开发。
简单的拓展训练通过一些体育游戏,让参加的团队“寓教于乐”,是时下不少公司青睐的活动。对于不少公司来说,这是建设企业文化、丰富员工业余生活、增进团队感情的选择。
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