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去国外工作都需要什么手续

每个国家的护照和签证办理周期都不太一样，多数国家在一个月左右。

较快的例如新加坡，只要和雇主公司沟通好两周左右就可以出境；日本办理周期较慢，一般需要6个月，其中培训需要3-4个月，水电工出国打工，签证需要1-2个月。

护照的办理

一、到所在的机关提出出国申请，填写《公民因私事出国(境)申请审批表》，并提供本人近期正面免冠照片。

二、同时，应当提交以下护照申请材料：

1.本人的居民、簿或者其他证明;

2.出境事由证明，

3.本人工作单位或者所在地出具的对申请人出国的意见。

“出境事由证明”主要分为出国留学、出国定居、出国旅游、出国劳务就业四种不同证明。按照需求选择办理。

由劳务公司办理的出国劳务人员，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具的申请人出国劳务的证明。

由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。

劳务派遣和劳务外包的区别！

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属法律定义的一种经营形式，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

劳务派遣，是人力资源外包的一种，为当下市场所普遍采用。主要模式是由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际公共单位之间签订的协议，由派遣劳工向派遣企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣企业与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。但派遣人员仍隶属于委托企业。劳务派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个项目为准租赁人员。后者的从用工方式上与灵活用工存在一定的通性。

劳务外包和劳务派遣又不同，劳务派遣提供派遣工，而劳务分包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

劳务外包的是人力资源公司跟企业之间的一种合作形式，这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。劳务外包是指作为发包人的企业将部分业务或辅助性工作委托或承包给本企业之外的机构或其他经济组织，铆工出国打工，由承包人自行安排劳动者按照发包方的要求完成业务或者工作的经济行为。

出国打工有什么好处呢？

随着我们社会的日新月异，更新换代，现在越来越多的人都选择去国外打工了，而且很多人选择出国打工，其实是因为所带来的好处比较多，关于这方面相信有很多朋友还不知道吧，接下来，小编就为大家来做一个详细的介绍。

首先，出国打工对于我们来说工资上肯定是比国内要高的，因为海外的发达国家普遍人口较少，且老龄化比较严重，所以他们缺少劳动力，而且也正是因为这些国家的高度发达，所以也给予了人民比较基本的保障权利。对于这方面都是非常完善的，而且国家规定的一些基本工资，起重工出国打工，相较于其他亚洲人口的大国来说会更高一些。正是因为这些原因，所以才吸引了国内的朋友前去出国打工的。我们在这里举个例子吧。从美国来看月薪都能在1万以上的，而亚洲的一些发达国家，基本月薪也都能达到8000到1万左右。但是这些薪酬范围只是针对于没有什么技能的普通工作者，而且有一些资质认证的出国打工的公司派遣的都是正规的签证，鹤岗出国打工，所以说只要拥有合法权利的话，他的工资就相对更高一些，所以说出国打工也是一个很好的赚钱机会。