讲师的肢体语言
市面上有很多演讲或口才培训班，都有教肢体语言。但并不是学了就很好。
真正的肢体语言，是要跟你的演讲内容搭配使用的，是***自然反应和出来的肢体动作，真实，能带动情绪。
譬如：
讲到趋势，手臂从低到高摆动；讲到真诚处，手往外伸出对着观众。
如果你是零基础，可以找一些教肢体语言的课程或者书籍来看，了解几十种不同的肢体动作和脸部动作的含义，才能更好地带动观众。
如果你经常对着镜子练，记录自己在演讲不同素材时，做出的一些自然反应，久而久之，你的肢体语言一定比市面上教的要好很多。
讲师的音量语速
富有节奏、四腔共鸣。音法方面还有就是：学会沉默，音量要起伏变化，说话快没关系，但关键地方要重音慢说。速度稍微快一些能让学员思维活跃，但是要注意观察学员是否可以跟上节奏。关于音法的练家可以学京剧、朗诵古诗词和绕口令等。
讲师的衣着穿搭
四个一体：跟环境浑然一体，跟学员浑然一体，跟课程浑然一体，跟个性浑然一体。比如讲国学的课程当然穿中山装或中华小立领为好，还要符合公司的企业文化，还要符合自己的体形，否则就东施效颦了，如果跟互联网公司上课可以穿牛仔裤，但深色为好，T衫要长袖。
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我们知道，学员是培训课程的主体。因为学员的资历不同，背景不同，环境不同，即便是同一主题的课程，课程的内容和范围也应做相应的调整，学员是决定课程内容深浅和授课方式的决定性因素。培训的主角是学员。如美国大选，到终两位候选人演讲时，他们的一言一行，一举一动甚至发型、领带、衬衣样式都牵动着选民的心，这完全是围绕两个候选人的活动；而培训的主角是学员，就像教练与运动员的关系，教练的终目的是帮助运动员提高成绩，培训终要落实到学员身上，学员永远都是培训的主角。讲师演讲水平通常较高，往往会让学员感到“激动、冲动、不知怎么动、然后不动”，而部分讲师演讲技巧往往不够，容易使学员感觉疲惫，甚至昏昏欲睡。
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随着企业对培训效果的重视度，现在的很多培训课程，在评估结束之后，根据企业需求，还会有培训后期跟踪落地的环节，需要进一步提醒学员和辅导学员把课程中所学的内容学以致用的用到实际工作中，当然，这需要设计一个能够帮助学员转化所学内容的机制和一些激励的工具。
基于企业对人才培养的重视度越来越高，个体对自己进行智力***的愿望越来越强烈，再加上愿意为知识付费的基本市场形态已经成形，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
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