沈阳出国劳务-一开宏宇出国-出国劳务机构

一些***和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的***还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。

办好了国内手续，出国劳务办理，还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等，一般由外国雇主负责。

办好了上述手续，你就可以出国工作了：

因劳务外派公司或外方雇主原因不能派你出去，劳务外派公司要退还你的履约保证金和服务费。

如你因个人原因或不可抗力而不能出国，则出国手续费不予退还。需要提醒的是，劳务人员在出国前，应要求外派企业为劳务人员办好在国外的合法工作准证。劳务人员以商务或旅游签证在境外工作是违反当地***的行为，会被当地有关部门罚款、扣押和遣返。

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，出国劳务公司，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地******。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　　二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工，符合我国劳动法。

　　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者***经济补偿，并***工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，出国劳务机构，用人单位拒绝续订的，向劳动者***赔偿金，工作一年后***两个月工资的行为。

　　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。

获得出国劳务信息

你可以通过亲戚、同学、朋友、老乡获得出国劳务信息，也可以通过百度查询国际劳务获得相关信息，也可以通过电视、报纸、电台获得相关信息。

在你拿到某个招工简章后，你要了解大致的内容，并要清楚你将来要签的合同上的内容。大致包括下面几个方面：

1．哪家国际劳务公司办理的劳务服务；这家劳务公司的信誉怎样；

2．到哪个***去的；如果可能，要知道要到哪个地区。比如要到俄罗期，沈阳出国劳务，由于它的版土太大，地区之间的差别是很大的。

3．工种是什么；合同期多长时间；

4．总费用多少，共需要分几次付清；

5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；

6．签证类型是哪一种；如果你不太懂签证类型，这里告诉一个简便的方法，也可以帮助你判断：看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。有效期都是由阿拉伯数字表示的。比如，如果你看到这样的数字：2008.6.8---2009.6.8，就可以大致判断这些是劳务签证，而不会是那些短期签证。

7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班；什么样的加班是强制性的；

8．有无***；何种***；

9．吃住情况怎么样；谁付费；标准多少；

10．误工补助多少。

要注意，天上不会掉馅饼。遇到特别好的事，你不要轻易地就动心，要冷静地分析一下。