政务服务中心电话-宜宾政务服务-四川联欣咨询公司

什么是管理咨询？管理咨询五项基础是什么？

      管理咨询是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业，是咨询人员在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企业存在的主要问题，进行定量和确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施方案，使企业的运行机制得到改善，提高企业的管理水平和经济效益。

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    管理咨询人员必须具备的基本条件有管理的理论知识；有管理的实践经验；掌握咨询的技法，要经过咨询的专门训练。

    因为咨询是承担了改善企业管理的任务，政务服务中心电话，它是从事高智能、高强度的脑力劳动，这就决定了咨询人员必须具有较高的素质、管理知识以及咨询方面的经验。

企业基数越来越大。

      随着改革开放政策的成果突显，中国的经济近年来高速发展，宜宾政务服务，良好的经济环境吸引着大批***在这片土壤上扎根发芽。目前国内的企业规模庞大，据数据显示，光是2019年国内便新增了2300多万家企业，而为企业做咨询服务的管理咨询行业也搭上了这辆快车，发展迅猛。

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市场竞争日渐加剧。

     当前经济增速逐渐放缓，经济形势日趋严峻，正规政务服务，同时，数字化时代下的新技术革命使得企业之间的竞争日渐加剧，因经营不善、管理不善的企业也越来越多，加之各行各业的马太效应凸显，给中小企业带来了沉重的压力。

     近年来，国内企业为了提高生存力和竞争力，纷纷在改善***、完善制度、提高绩效的内功上下功夫。由此，寻求的管理咨询公司提供帮助，成为一个很普遍的现象。

管理制度

     “没有规矩，不成方圆”，好的企业都是铁的制度加人性化管理的统一，政务服务中心地址，成都政策咨询，成都管理咨询，成都企业服务，成都政务服务，成都项目申报。所以企业必须建立基本的管理制度，如：人事制度、员工工作行为规范制度、财务制度、考勤与出勤制度、生产安全制度、设备***与防护制度、出入库管理制度、物料定额管理制度、成本考核与核算制度、现场规划与5S管理制度等。

绩效考核系统。

     “企业考核什么，就会得到什么”，企业考核依企业发展战略制定企业目标及考核指标，将考核绩效与奖金挂钩，促使被考核者对所考核的项目进行努力提高；通过考核真实客观地度量每个人的绩效、高决策者能够了解每一层次的工作进展、企业提倡什么和反对什么都非常明确、员工知道自己的工作目标、工作改进目标、提高***的管理能力，实现突破性业绩。