企业户外拓展-户外拓展-武汉乐农湖畔生态园

拓展训练什么时候进行合适呢？     

1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。     

2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

为什么要进行拓展训练

1. 安全环境中体会紊乱和危机

拓展训练发明了一个低***或零***的环境，在这个环境下模仿出紊乱和危机，户外拓展，然后让学员寻找解决它们的办法。这样的进程能够做到在丢失***小的前提下，能体会到可能需求接受很大价值才干体会的东西。

2. 投射技能

经过在拓展训练中履行使命，企业户外拓展，能够总结出在实践作业中应当注意的关键，以及团队协作的方法。也就是所谓的触类旁通的作用。

3. 鼓舞冒险

就像前面说过的，在拓展训练中，失利的***被***小化了，也就给出了更多的空间，鼓舞学员进行测验和冒险。***越大，收成越大，这是不变的真理，而在训练中，即使是一个冒险的办法失利了，或许也比采用一个***的办法要收成更多。

团建是由军人军训衍生出来的一种集体训练形式，虽强度不及真正军人训练，但目的仍是端正姿态，保持严整集体面容，养成整齐划一、令行禁止和严格遵守纪律的习惯，户外拓展体验，培养迅速、准确、协调一致的作风，为团队合作打下良好的基础。团建也是增强团队凝聚力的好方法；现今社会工作离不开团队配合，团队中建立好良好的关系，磨练好的默契，可使工作效率大大提高。