




团建的形式、时间和参与方式可以不必那么刻板。
在员工人数庞大的公司,传统的户外拓展、年会等团建形式依然存在,在此基础上,更合年轻人口味的活动也成为团建的一部分。
比如公益活动,这是很适合员工带着家属参与,又能体现公司文化的团建项目。不过实行前,给参与的志愿者培训一下。
分享性格测试也是一些公司团的内容。这能让大家有机会更进一步了解每一个团队成员的性格是怎样的,从而帮助团队leader更好地分配工作。而且团队成员之间了解彼此个性,也有利于日常的工作和协作。
随着90后员工增多,也可考虑通过社交媒体***一些团建活动,或者诸如暴走、马拉松、棒球、高尔夫等与运动相关的内容。
企业团建的意义是什么?
(1)人才是精英团队珍贵的資源。热情资金投入、努力完成做好本职工作的人,是精英团队珍贵的資源和资产。
(2)重视人,为出色的人才造就一个和睦,颇具热情的办公环境,是上至老板下到单位负责人一切工作中的关键和关键。
(3)大家重视每一个职工的个性化,重视职工的本人意向,重视职工的挑选权利,全部的职工在人格特质上一律平等,在发展趋势机遇眼前一律平等,为职工给予优良的办公环境,构建和睦的团队氛围,提倡简易真心实意的人际交往。
(4)打造出塑造自身的管理团队,是企业人才理念的实际反映,不断塑造技术的颇具热情和想像力的团队,武汉户外拓展,让每一个职工都发展为的发展,能独挡一面的综合性人才,是公司一项关键重任。
(5)提倡身心健康多种多样的人生道路,工作中不仅是维持生计的方式,工作中自身应当可以给大家产生开心和满足感,在工作中以外大家激励全部的职工追求身体健康,追求家中的和睦,追求本人日常生活的日益增长。
(6)学习是一种生活习惯。期待每一位职工,以空杯的心理状态,塑造自身的自学能力,快速提高自己各层面的工作能力和综合能力。激励各种各样方式的沟通交流,倡导资源共享,观念黑箱操作,一切方式的四风问题。

经典的拓展小游戏
一、铃铛追击游戏
队员分为任务队和追击队。
任务队要完成一定的任务,同时保护自己的名l牌不被撕掉;
追击队要在鞋上系着铃铛,同时追击任务队,撕掉任务队的名l牌。
二、一杯茶的时间:
两队通过抽签选择出不同的器皿,如耳屎勺,汤勺,瓢...(越夸张越好),然后用该器皿向杯子里装一勺的材料(如咖啡粉、茶粉...),然后泡开,有时可再加入如一颗鸡蛋等作料,比哪队先喝完。

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