




团队建设与拓展培训之间有什么不同?
团队建设指的是为了更好地完成团体业绩考核及生产利润大化而开展的多方面架构设计及工作人员激励等团队增强行为。
团队建设指的活动形式的范围广泛,在一个商业服务环境中来提高团队的业绩考核。
简单来讲,团建活动更偏重于团队活动,公司员工福利,而团队拓展训练的目的则有些弱化。
拓展培训的实质——激发人的潜能,增强团队协作精神;
团建活动的实质——增强公司员工福利,增强社会关系。拓展训练和团建活动是俩个概念,两者之间有什么不同呢
拓展训练更偏重于团体训练和团队协作精神的培养。拓展培训目的是提高工作效率,而不是社会关系。很多团队建设训练的目的是揭露和处理组内的人际问题。
团建活动更偏重于多种类型的主题活动,以增强社会关系,并***在团体中的角色,通常会涉及到团队合作的任务。

团建拓展可以减少员工的流动率和流失率
归宿感是人的需求的一个重要层次,在进行户行拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,武汉团建,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
拓展训练的意义
在野外拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀,。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
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