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这样的话就可以降低公司的成本，因为在人力资源这个方面，每一个工作岗位都是一种支出，但是如果把这个业务外包出去的话，这就简单多了。劳务外包显然是当前企业非常划算的一种方式，正规的劳务派遣费用，

发包企业只对承包人的工作成果进行监督，根据工程外包合同向承包人***承包费，不直接管理劳动者，江苏劳务派遣，也不直接向劳动者***任何费用。越来越多的企***喜欢使用劳务外包员工，因为它有这些优点，

这个时候就没有办法临时去***，所以这些区别还是有很大的。劳务派遣的员工和正式员工虽然工作都差不多，可是这区别还是非常大的。

劳务公司的特点是为企业提供临时、辅助的岗位，企业近期需要招聘大量员工解决季节性雇佣需求，需要投入大量人力资源成员或邀请他们参加面试，手续繁琐，但是，劳务公司有一定的人事资源，能够迅速招聘工人，满足季节性需求。劳务公司需要办理安全生产许可证，而且必须办理，劳务公司办理安全生产许可证，应当准备以下材料

随着社会的发展，物价水平的提升人们对生活品质的追求等等劳动力的成本在近几年迅速上升，这就导致了现如今许多的企业选择用劳务外包来降低企业的运作成本，增加企业的利益。这也是企业选择劳务外包的根本原因。

根据一些劳务派遣工人的说法，他们的劳动强度与正式工人一样高，但是他们的收益相差甚远，例如低薪，建筑劳务派遣电话，低收益，拖欠工资，不***社会***费，加班费或工资。加班等，以及劳务派遣工人是常见的无法享受住房，补贴年假，工作晋升和其他福利。