【wei法解除和拖延订立合同损害赔偿】用人单位违反本***定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，劳动***律师打官司，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【招用未解除合同者损害赔偿】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，劳动***律师事务所，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
【不缴纳***费处理】用人单位无故不缴纳社会***费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
劳动***仲裁劳动***律师
劳动***仲裁劳动仲裁就是指由劳动争议***会对当事人申请劳动仲裁的劳动争议垂直居中公断与裁定。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向***提出***的必走程序流程。依照《劳动争议调解仲裁法》要求，提到劳动仲裁的一方应在劳动争议产生之日起一年内向型劳动争议***会明确提出申请书。除非是当事人是因不可抗力因素或有其它书面通知，上城区劳动***律师，不然超出******的申请办理仲裁时效的，***会不予以审理。
【哺乳期劳动保护】不得安排女职工在哺乳未满一周岁的***期间从事***规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
【未成年工劳动保护】不得安排未成年工从事矿山井下、******、***规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
【未成年工健康检查】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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