与劳务提供方的关系不同
在第三方人力资源公司关系中，实际用工单位与第三方人力资源公司劳动者之间存在劳务用工关系；在服务外包关系中，发包方与服务人员无直接关系。
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六、规范雇佣行为
采用劳务代理形式的用人单位解决了用工需求，实现了合法用工的目的，第三方人力资源公司哪家好，规范了企业的用工行为。
劳动派遣公司代理是指将社会各种雇佣机构拟聘用的员工委托给具有***认定资格的劳务服务***，提供规范的劳动人事管理活动。
辅助或替代职位中使用派遣工人。***二，明确规定派遣工人不得超过工人总数的10％。为使拥有大量派遣工人的雇主将其劳动比例稳步降低至规定比例，
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劳务外包签订的是劳务外包合同，因为具备不同的服务性质所以线束的服务协议自然也不一样。
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