晋中境外就业-一开宏宇正规公司-境外就业办理

出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括：***、签出境证明、培训证等，去部分***和地区还要打预防针，以免患上。部分***须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、***签证费、服务费(劳务经营公司将提供***和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的百分之12.5)等。

去国外工作都需要什么手续

每个***的***和签证办理周期都不太一样，多数***在一个月左右。

较快的例如新加坡，只要和雇主公司沟通好两周左右就可以出境；日本办理周期较慢，一般需要6个月，其中培训需要3-4个月，签证需要1-2个月。

***的办理

一、到所在的提出出国申请，填写《公民因私事出国(境)申请审批表》，境外就业中介，并提供本人近期正面免冠照片。

二、同时，应当提交以下***申请材料：

1.本人的、簿或者其他证明;

2.出境事由证明，境外就业机构，

3.本人工作单位或者所在地出具的对申请人出国的意见。

“出境事由证明”主要分为出国留学、出国定居、出国旅游、出国劳务就业四种不同证明。按照需求选择办理。

由劳务公司办理的出国劳务人员，晋中境外就业，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具的申请人出国劳务的证明。

由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。

劳务派遣和劳务外包的区别！

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属***定义的一种经营形式，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

劳务派遣，是人力资源外包的一种，为当下市场所普遍采用。主要模式是由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际公共单位之间签订的协议，境外就业办理，由派遣劳工向派遣企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣企业与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。但派遣人员仍隶属于委托企业。劳务派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个项目为准租赁人员。后者的从用工方式上与灵活用工存在一定的通性。

劳务外包和劳务派遣又不同，劳务派遣提供派遣工，而劳务分包提供的是针对某个相对***项目的全部劳务服务。

劳务外包的是人力资源公司跟企业之间的一种合作形式，这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。劳务外包是指作为发包人的企业将部分业务或辅助性工作委托或承包给本企业之外的机构或其他经济***，由承包人自行安排劳动者按照发包方的要求完成业务或者工作的经济行为。