




劳务工的一些常识劳务工主要是劳动者与劳务派遣公司签订的劳动合同,属于劳动关系。劳务派遣公司会把你派遣到相关单位。对于劳务工派遣公司,你是出口商,对于输入公司,你是进口商。你的社会***和应由输出单位为你代扣代缴。输入公司为你***的劳动报酬。报酬金额由两家公司协商确定。你和进口单位之间是劳动关系,出国劳务派遣机构,会签订劳动服务协议。这和你签的劳动合同内容不一样。在出口期间,出国劳务派遣办理,你应该遵守进口单位的规章制度和管理 合同工是指企***通过签订合同招聘的短期工。其中,长期合同工是指与用人单位签订五年以上劳动合同的人员,短期合同工是指与用人单位签订一年以上劳动合同的人员。 通过两者的定义,它们之间的区别如下: 主体不同:劳务工派遣的主体是派遣公司和劳动者,而合同制工人的主体是劳动者和用人单位; 关系不同:劳务工是合同制的; 适用***不同:劳务工受合同法管辖,合同工受劳动法管辖; 合同的***形式不同:前者是劳务派遣合同,后者是劳动合同;有不同的渠道。 按照规定劳务工派遣单位在被派遣劳动者不工作时,即在劳动合同期限内,派遣期限届满且无新的派遣岗位时,必须按月***劳动者工资,标准为劳务派遣单位所在地人民规定的工资标准。在这方面没有关于合同工的规定。 从上面的分析可以看出,出国劳务派遣哪家好,两者的区别很明显。至于工作的时候需要签哪种表格,就看具体情况了。 用法上的差异。劳务工。一般他们从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳动者的晋升和使用由劳务公司管理。用人单位只与劳务公司有关系,不与个人签订任何业务关系,不会随意调动劳务工的工作。
如何海外劳务,出国劳务手续办理
如何海外劳务
一、出国劳务手续办理
1、需要个人来办理的手续有:
(1)报名时,提供相关***(、本、、照片等),体检,提交体检表,交纳面试保证金;
(2)录取后,申办***、签证等,交纳费用,参加培训并考试,与公司签订外派劳务合同等。
2、需要劳务公司来办理的手续有:
(1)审核***、内部面试、家访,***面试等;
(2)向国外提供材料、申请工作许可,办理***签证预定机船票***出国等;
(3)***学习和适应性训练及培训劳务***等的协调处理等。
二、出国前,自己需要负担并不再退还的费用有:
1、体检费:体检可以由你自己到县级以上***进行,也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***,并留下收据;
2、培训费:培训费由你直接交给培训机构,也可以交给经营公司;
3、***、签证费:按规定***;
4、机场燃油附加费:按规定***;
5、打预防针:按防疫部门实际收取***;
6、与派遣公司所签合同的公证费:按收据金额***。
获得出国劳务信息
你可以通过亲戚、同学、朋友、老乡获得出国劳务信息,也可以通过百度查询国际劳务获得相关信息,也可以通过电视、报纸、电台获得相关信息。
在你拿到某个招工简章后,你要了解大致的内容,并要清楚你将来要签的合同上的内容。大致包括下面几个方面:
1.哪家国际劳务公司办理的劳务服务;这家劳务公司的信誉怎样;
2.到哪个***去的;如果可能,要知道要到哪个地区。比如要到俄罗期,由于它的版土太大,地区之间的差别是很大的。
3.工种是什么;合同期多长时间;
4.总费用多少,共需要分几次付清;
5.待遇怎么样;何时发放工资及加班费等;
6.签证类型是哪一种;如果你不太懂签证类型,这里告诉一个简便的方法,也可以帮助你判断:看签证的有效期。商务签证一般是三个月,探亲签证一般是几天,旅游签证一般是半月,劳务签证一般都是一年及以上。有效期都是由阿拉伯数字表示的。比如,如果你看到这样的数字:2008.6.8---2009.6.8,就可以大致判断这些是劳务签证,威海出国劳务派遣,而不会是那些短期签证。
7.每天工作时间多长;每周;每年;有无加班;什么样的加班是强制性的;
8.有无***;何种***;
9.吃住情况怎么样;谁付费;标准多少;
10.误工补助多少。
要注意,天上不会掉馅饼。遇到特别好的事,你不要轻易地就动心,要冷静地分析一下。
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