三是能够帮助企业提升竞争力。进行人事外包，企业人力资源部门可以从繁琐的重复务中解脱出来，投入到的战略性工作上去，从而提升企业的人力资源管理水平和竞争力。
据悉，自从开展综合人事外包业务以来，很多的企业都选择签订人事外包协议，综合人事外包业务被越来越多的用人单位所认同和接纳。
企业将面临人力资源储备和成本节省之间的矛盾。另外，随着劳动力市场向卖方市场的转变，招聘公司的困难变得越来越突出。在这种情况下，人力资源调配应运而生，正规劳务中介公司电话，可以有效解决上述问题。
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在任何部门的运营当中，我们都需要更好的服务，正规劳务中介公司选哪家，人事经验很重要，所以在选择外包企业的时候，要了解一下具体的方面，要了解对方是否具有人事行政部门工作的经验，并且要了解实际改善服务交付。招聘外包服务方面怎么样是非常关键的，这样的话我们就可以实现人力资源角色的良好转变，可以从深陷事务性的工作转到战略性机遇的改变，这是一种企业发展的方式，正规劳务中介公司联系方式，对于企业的发展而言，这些是非常合适的。
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与劳务提供方的关系不同
在正规劳务中介公司关系中，实际用工单位与正规劳务中介公司劳动者之间存在劳务用工关系；在服务外包关系中，发包方与服务人员无直接关系。
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