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                     讲师在传递信息时，应遵循4个原则

1．用事例说话，用典型的事例来突出你的思想，事例是别人不可反驳的，事例是论证性的，评论是阐述性的，所以真正起到作用的应是你讲话中的例子。

2．指名道姓原则，对任何一个人均应该冠以名字，这样有利于听众的接受，瞎编一个名字也要比没有名字强。我已经毛病就是总是力求准确，所以一段话中有很多可能，这大大的降低我阐述内容的说服力。

3．用对方的语言，来表达他的态度，讲师，他的特征。只有这样才会活灵活现的将他展现在听众的面前，也才能吸引听众的注意力。

4．感彩，在表达一种感情时，用合适的词语来表达感觉，这样才更容易勾起听众的认同感。如儿童，小孩，孩子。

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                                       讲师的必备技能

培训师所掌握得多的临场技巧是有关语言表达方面的。

培训师在语言表达方面的要求有：

? 讲述的时候要条理清晰、内容充分、深入浅出；

? 讲故事的时候，要用轻柔、自然的声音娓娓道来，带货技能讲师网 ，并善于添枝加叶，打动人心；

? 进行案例分析的时候，要有理有据，具有雄辩的说服力；

? 和学员进行互动游戏的过程中，***电商技能讲师网 ，要放下讲师的威严，用风趣幽默的语言和生动的动作，打破课堂的沉闷，消除学员间的隔膜。

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讲师培训小技巧

培训技巧有讲bai授法、演du示法、研讨法zhi、视听法、角色扮演法dao和案专例研究法、模拟与游属戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
　　讲授法是讲师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。讲师
　　演示法是运用一定的实物和教具，通过实地演示，使受训者明白某种工作是如何完成的。
　　研讨法通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
　　视听法是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
　　角色扮演法设定一个接近现在状况的培训环境，参加者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。讲师

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