【 郑州元甲***咨询服务有限公司】接到了这样的一个***知识咨询问题，劳动仲裁都有哪些解决方式呢？
在劳动者与用人单位发生劳务***时可以选择以下几种解决方式：
1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决这些***，这是非常好的方式;
2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;
3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在***发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、***，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同***起诉到***，寻求***解决。
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好***知识咨询律师的准则还有很多很多，一万个人会有一万个哈姆雷特，不同的人对好律师也会有不同的期待和想象。【 郑州元甲***咨询服务有限公司】带大家了解一下。
“交通伤理赔需要的证明材料有：1、费的凭据，是指当事人的交通事故创伤所必须的费用；2、误工费、护理费、营养费的证据；3、处理交通事故的交通费等凭据，包括其亲属参加处理交通事故的交通费、住折凭据及误工费证明；等等。”
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【 郑州元甲***咨询服务有限公司】接到了这样的一个***知识咨询问题，在遇到劳务合同***时，有时需要向***申请解决，那么劳务合同***的管辖***是怎样确定的呢？
劳务合同***属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到***起诉。
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁会管辖。
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