天津***人力资源许可证-人力资源许可证-国金财税管理

人力资源服务许可证***所需要的资料：

　1、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;

　　2、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的

存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及***、***规定的其他有关业务);

3、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、

制度、管理制度等);

4、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》

专以上。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

　5、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元的注册资本(金)验资报告或证明(非***法人机构，由总公

门出具同意在设立***证明，天津办理人力资源许可证，可省去验资报告;与境外***合资或合作成立人力资源服务机构，由省人事行政部门审

案。);

6、法定代表人或负责人的明;

7、应提供40平方米以上的经营场所***明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。

建筑人员问题

1、申报具体有哪些人员需求？

的办理一般需要以下几类：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。具体要怎么搭配还要看企业要办理哪个种类和等级的资质，然后根据相关标准去配置具体人员。

2、技术人员都需要个人业绩吗？

目前新办是需要技术负责人要有一定的工作经验的，也就是业绩要求，负责人一个全程参与并指导过一定量的工程项目至结束。

3、申报人员有没有年龄限制？

办理时配置的技术人员年龄不能超过60岁，住建部门在审批材料时都会查看人员相关信息和证明等，一旦有年龄不符的人员，天津***人力资源许可证，也会驳回的材料。

人力资源服务许可证申请申报条件

1.具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，人力资源许可证，具有***承担民事责任的能力。

2.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，天津人力资源许可证***，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。

3.有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。

4.场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。