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劳务外包签订的是劳务外包合同，因为具备不同的服务性质所以线束的服务协议自然也不一样。

对劳务提供方的管理权限不同

在人力资源公司电话号码关系中，实际用工单位直接给人力资源公司电话号码劳动者分配工作任务，并监督指挥其完成工作任务；在服务外包关系中，发包方对服务人员无直接管理权限，服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。

传统的劳务关系是一对一的雇佣关系，在人力资源公司电话号码关系中，人力资源公司电话号码单位（即用人单位），用人单位和劳动者由三方参与。员工首先与派遣单位签订“劳动合同”，然后成为派遣单位的“雇员”。

随着社会的发展，物价水平的提升人们对生活品质的追求等等劳动力的成本在近几年迅速上升，这就导致了现如今许多的企业选择用劳务外包来降低企业的运作成本，增加企业的利益。这也是企业选择劳务外包的根本原因。

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