******及其直属机构***的录用，由******主管部门负责***；地方各级******的录用，由省级***主管部门负责***。***享受的***福利是按照《******管理条例》的规定执行。一般而言，***的薪资及福利待遇比***的人员要好些。***考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心***举行。
***考试发展期唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代***考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
专注，体质增效
◆ 参考用时：占个人备考时间的20%
◆ 目标：把行测正确率稳定在70%~80%，具备申论的归纳概括和论证能力
等你把基础打好，也掌握了答题方法，后面的学习几乎就是这样的：大量刷题——总结——大量刷题——总结......在反复刷题中找到自己的短处，提升做题速度和正确率。刷题建议都是刷，因为就是考试的指南。申论的刷题量不用像行测那么大，保持手感就行。做完后和进行对照，看看差异在哪，经过一定的练习你作答申论时就能做到思路清晰，心中有底。
