






人员配备:1.乙方工作人员的人数足以保证服务的质量。2.乙方主要负责人的条件:乙方在甲方处的主要负责人(即饭堂经理)应具有高中以上的文化素质,具有较强的沟通能力,两年以上的餐厅负责人的经历。
人员个人卫生:着装仪表:工作人员在工作时必须将工衣,工帽穿戴整齐。工作服除起着劳动保护的作用外,还应素雅,穿着大方。头发要保持清洁,发型和长发不得影响工作和卫生为标准。女性工作人员不可以化装和佩戴首饰;工作服要保持清洁卫生,勤洗勤换并做到专人。离开岗位应及时换下工作服。
为此,全市将建立健全信息化溯源体系,力争到2016年底前生产经营企业加入率大于90%,***监管食品品种可追溯率不小于80%,基本实现“全品种可查询,***品种可追溯”的目标。在严厉的处罚以及严肃的问责方面,该局表示,将出台关于食品 监管责任的追究办法,以“零容忍”的态度打击涉及食品安全的违规行为。
他建议,广大需要的客户朋友能充分利用现有的监管资源,如食药监局的快检室,药监机构,这些都是免费开放的,可以来咨询。“今年将落实严食品安全 监管,严把从农田到餐桌的食品安全关”,“四个严”指的是严谨的标准,严格的监管,严厉的处 罚及严肃的问责。
员工食堂管理制度1. 目的为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特别订制本制度。2. 适用范围本管理制度适用于所属各部门员工。3. 职责划分3. 1 食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。3. 2 管理部门负责协调相关事宜,并对食堂进行归口管理。4. 基本内容4.1员工餐的标准员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。4.1.1员工餐的餐食规格根据公司用餐人数等实际情况,每餐可做6道菜式任其选择。(包括:两荤,三素,一汤)。