中青公培教育分享：面试在***公开招聘主管***的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案***实施，面试方案的备案应在面试周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
有些岗位无人报考很大一部分原因是，考生对报考要求的条件无法达有些岗位无人报考很大一部分原因是，考生对报考要求的条件无法达到，限制的条件太苛刻，满足的人太少了。***学：像***监管部门，外汇部门，发改委等部门，对于***人才需求也是比较高的，2021***培训课程，还有人民***，银监会等。但这类岗位对于部分考生来说就像“鸡肋”，很多考生担心自己不能坚持到底，考虑到以后的地域发展问题，遇到这类的岗位可能会望而却步。
公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、***、公文、管理学、职业道德等常识考点。本质上就是***考试行测中的常识判断题。但不同的是，***考试中的常识判断题均为客观题（单项选择题），而***招聘考试的公共基础知识除了客观题（单项选择题和多项选择题）外，还会有主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。这里的“作文题”，与***考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议。
