生活中，我们在打官司的时候，需要请一个律师来帮助，那么和律师谈话时需要注意什么？有哪些特别注意事项？下面【郑州元甲***咨询服务有限公司】来为您具体介绍。
跟***服务谈话时，一定要讲实话。无论你在案件当中自己做了什么错误，或者需要负什么责任，都需要和律师坦白，否则如果律师按照你的假话来办案，在开庭审理过程中，如果对方有充足的证据表明律师的话有假，这也会对律师的职业生涯有所影响，败诉的可能性也非常高。
和律师谈话是一定要将自己的立场表明，比如自己想要什么赔偿，或者自己需要征求利益，想要无罪或者缓刑等等。在这种情况下，律师会根据案情作出具体的阐述，但是律师并不会口头承诺或者书面承诺，因为在***面前人人平等，你不能因为一己私利而践踏***。
【 郑州元甲***咨询服务有限公司】有着协同的***服务律师团队、科学的管理理念、坚韧的精神为依托，秉承“***一体、科技驱动”的发展理念，匠心打造“流程标准、收费明晰、记忆交付”的***服务产品。
【 郑州元甲***咨询服务有限公司】接到了这样的一个***服务问题，关于用人单位的劳动合同的问题。
严重违反劳动纪律、用人单位规章制度和双方有关约定的，包括但不限于：在合同期限内，被发现使用***学历的证明、明、其他证明材料，或存在员工入职登记表与其他事实不符的情况的；***用人单位商业的；利用职务便利公司财务的；未按照用人单位规定的程序和要求，及时办理工作交接和离职手续的；连续旷工三天以上的；虚构机构病历或者使用其他手段欺骗用人单位逃避上班正常获取工资的等。
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【 郑州元甲***咨询服务有限公司】接到了这样的一个***服务问题，在这个特殊时期，企业的员工为逃避上班而做出撒谎的行为，企业能否解除与其的劳动合同呢？下面就跟着元甲的小编一起来了解一下吧。
劳动合同解除的方式有三种，分别是协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。企业单方解除与员工的劳动合同同时是需要***员工经济补偿或者经济赔偿的，除非企业是以员工过错而辞退该员工，企业使用过失性辞退是需要符合***规定的，并不是员工出现任何过错都可以辞退。
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