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档案信息管理——存档

已就业学生

1、把档案转至有人事管理权的单位。

Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国有***、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企***、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，县档案室设计，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，档案室设计，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

档案信息管理的作用

数字档案馆必须确保电子文件、档案及其他信息的真实性、完整性和持久有效性，实质上就是要实现档案数字信息的长期保存。因此，数字档案馆理应是一个数字信息长期保存系统。传统档案馆的主要职责之一就是长期保存有价值的档案。对于传统档案，经过长期的保管实践，***档案室设计，已形成了一套行之有效的长期保管手段与方法。目前关于数字信息长期保存已成为学术界关注的焦点。

档案信息管理的特点

档案信息管理化较之传统档案管理之间是不同的，与我们每个人都是息息相关的：

提高办公效率数字化档案管理使资料能及时归档，并尽快提供利用。，干部的任用、干部的提拔都需要详细准确的档案信息。然而档案数字化管理变可提供详细、即时的数据信息，为决策提供服务。与此同时，大学档案室设计，数字化档案管理使查询资料变得非常简单，真正让办公人员做到足不出户便可知晓天下大事。

由于信息的超时空流动，数字化档案事实上成为“无墙界档案”，档案库也从文件实体的保管基本变成了提供利用方便的信息控制中心。