




新员工的入职培训天数建议在3-5天时间以上,长时间的培训才能更好的塑造价值观,印象更深,能力拓展机构,给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会。
温馨提醒:参训之前,要给员工渗透一些理念,告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训,不是单纯的***游玩,新员工结束之后要写一篇培训总结,这样在培训的过程中才能带着培训的心态做活动。

这样的知识学了之后又会有多大的作用呢?很显然有些人把会做题、能考试当成教育的目标了。这种情况不仅在中小学存在,肥乡能力拓展,就是在大学也屡见不鲜。在这里我并不是要否定课堂式教育,我只是想说明它是不全的,是有很多缺陷的。针对这种情况出现了一种新的学习方式,能力拓展基地,这就是体验式学习。简言之,凡是以活动为开始的,而后知的学习方式,都可以算是体验式学习。其中在国内为人所熟知的要数拓展训练。
 安阳市森源拓展的显著特点:
1、高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
2、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,能力拓展公司,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是起个开头引导作用,主要让学员自己来讲,通过与他人分享你的感悟达到了自我教育的目的。
3、 通过森源拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。

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