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为什么说企业参加公司团建会有比较大的收获

报名参加公司团建，不仅能够使本人在技能和心理状态上获得锻练，并且能够让参加者刻骨铭心体会到团队相互配合的必要性。正有愈来愈多的企业想要掏钱将职工机构起來开展拓展培训，也因而，拓展培训正慢慢转变成一个日趋巨大的产业链。

公司团建培训根据顾客的具体要求，历经精心策划的训练新项目和情况模拟，适合团队活动，使团队组员从热身运动、报名参加、问题分析和解决困难，到共享资源过程和工作经验，快速掌握和掌握迅速建立团队、创建一致、资产重组本人关联和安排关联的才可以，塑造***干部才可以。

历经企业团建训练，本人可以：

认识你的发展潜力，提高你的信心，修改你的品牌形象;击败逻辑思维可塑性，训炼克服困难的意志力;激发想像力和想像力，发展解决困难的才可以;改善人际交往，并与团体更调合地工作。

这个问题一直是很多人争议的一个点。认为团建有必要的一方：团建是公司的一种文化，人力资源中员工关系是一种重要因素。团建不仅能促进公司凝聚力，向心力，合作能力。让新员工更快融入集体，老员工提高能力。解决公司问题的一种方式。

认为团建没必要的一方：团建他们并不完全认为没必要，只是真的太麻烦了。因为团建的时间基本举行在周末，工作日已经够累了，周末还要搞团建心有余力不足。而且团建的节目实在太LOW了，喊口号，荒野求生，拔河？抱歉这不是玩，而是变味加班，既浪费时间也浪费金钱。所以反对团建。

团建本质上是好的，但是有些公司，企业用拙劣，敷衍来完全了团建。我觉得还是钱没到位，钱给够了，节目安排好玩，福利给够，员工就不会反感，还会踊跃参与。钱没给够，其结果可想而知。一个好的公司并不能拿团建当作增强员工凝聚力，向心力，团结的途径。只有把内部福利，工资，大型团队活动，关系安排好，员工们自然有凝聚力，向心力，团结力。这时团建会让这种状态更加长久的发展下去，企业团队活动，企业也能长久的发展。

场所：住所变身趴场

轰趴对场地要求很小—当然越大的空间就越好，鸠江区团队活动，但基本上能容身的地方就能满足，并且让派对动物们可以移动：将酒水台放在屋子的里面，可以避免人群滞留门口。

灯光——调暗灯光营造情调

如果你不能让客厅的顶灯调暗，那么就只开墙壁的壁灯，如果壁灯也不暗就点蜡烛吧，能暗就暗是轰趴原则，女孩们会感谢你让她们年轻十岁。

而人数其实也有限制的，轰趴的原意就是一场私人家庭PARTY，所以人数自然不需如酒吧般热闹喧嚣，控制在10人以内，而且是寻找同类，否则尴尬也是在所难免。

聚会或派对发起人一般并不是家庭主人，聚会的地点也不是在自家，而是选择相关提供聚会的商业场所，参与者也普遍是年轻人。这也是目前，国内众多的针对年轻人的轰趴馆、派对俱乐部、别墅轰趴遍地开花的原因。