【公司破产赔偿顺序】
根据《企业破产法》D一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益***后，按下列顺序清偿：
(一)破产企业所欠职工工资和劳动***费用;
(二)破产企业所欠税款;
(三)破产***。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例进行分配。
破产费用是指：
(一)破产案件的***费用;
(二)管理、变价和分配***人财产的费用;
(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
共益***是指：
(一)因管理人或者***人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的***;
(二)***人财产受无因管理所产生的***;
(三)因***人不当得利所产生的***;
(四)为***人继续营业而应***的劳动报酬和社会***费用以及由此产生的其他***;
(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的***;
(六)***人财产致人损害所产生的***。
企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合***规定，否则规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据，企业法务外包，保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等。
树立先订合同后用工的观念，个人法务外包，迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。如不与劳动者签订书面劳动合同，芜湖法务外包，劳动者有权请求企业***双倍工资，且可随时提出辞职，不承担违约责任。劳动者拒不签订劳动合同的，建议保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业***双倍工资的风险。
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