06年修订后的《合伙企业法》第2条规定了合伙企业是指自然人、法人和其他***依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。第3条规定，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的***、社会团体不得成为普通合伙人。
通过上述***规定，我们了解到首先***并不禁止有限责任公司对外***行为，公***只是规定了有限责任公司不得成为所***企业的***承担连带责任的出资人，而合伙企业法却明确规定了只有5类主体不得成为普通合伙人，即国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的***、社会团体。换言之，除了上述5类特殊主体外，***并未禁止有限责任公司成为合伙企业的普通合伙人。
企业保护知识产权的措施有哪些
一般知识产权侵权行为发生时，可以先与侵权者协商解决，当协商不成时可以通过以下方式综合处理：
1、工商局查处、局查处、版权局(文化大队)查处：
通过向工商局、局、版权局(文化大队)举报，要求侵权企业停止侵权，同时对其进行行政处罚。
2、向或海关等***查处：
向举报检举，请求对侵权方责任人予以处罚，***咨询电话，从而从根本上制止侵权行为再次发生。涉及海关备案、海关知识产权保护向海关提出查处。
3、人院起诉
通过***，请求人院判令侵权方停止侵权，赔偿损失。一般分为民事***案件、行政***案件、知识产权的案件。
4、其部他行政部门查处
与知识产权相关侵权行为涉及的行政部门。如食品工艺可能需要相关监管部门介入。
一般来说，各个部门查处并非完全***，有时需要同时使用多个***同时对侵权行为进行查处***。企业当发现知识产权侵权时应及时***，这样才能有效维护企业的知识产权价值。
为防止企业管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员离职后，又到其他用人单位或自己开办公司从事属于竞业限制的业务，建议与他们约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，同时签订竞业限制条款，明确竞业限制的范围、地域和期限，芜湖***咨询，并在竞业限制期限内给予补偿。企业安排劳动者加班加点工作的，***咨询***，应***加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议及时申请劳动行政部门依法审批，同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。
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