1、什么时候签劳动合同？
用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系起，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、劳动合同该由谁持有？
劳动合同一式两份，应由用人单位和劳动者各执一份。如用人单位扣留劳动合同，员工可以向劳动行政部门反映问题，由劳动行政部门责令改正；不予改正的，劳动门可以依照规定对用人单位进行处罚；给劳动者造成实质损害的，应当承担赔偿责任。
在程序中，是用金钱对全部***人进行分配的，对非金钱的企业财产必须通过变卖转化为金钱，这种“转化”过程是被企业财产分配的前提条件。在资产处理过程中，因为会需要在较短的时间内尽可能的大利益化的将被企业的资产(尤其是一些大型的设备、厂房等生产资料)为金钱，***咨询顾问，而这些生产资料作为单独的个体，很难发挥其原有的作用，也就很难尽快以较高的价格售出。因此，我们建议尽可能采取整体出售的方式，生产资料整体出售能够充分发挥其整体效用，并能获得较大利益，******咨询，所以，将成套的设备，甚至全部设备或者土地厂房连同设备整体出售，是较好的方法。
一、争取合同文本的起草。
当买卖双方就交易的条款经过频繁的磋商与函电、电邮往来，达成一致意见后，芜湖***咨询，就进入合同签约阶段，有了合同由谁起草的问题。一般来说，起草合同一方更容易掌握主动。
二、明确双方当事人的签约资格。
进行主体调查，了解对方的经营范围，判断是否具有***的民事主体地位；进行资信调查，***咨询***，了解对方的企业信誉及其行为能力和责任能力。需要强调的是，不要轻易相信对方的名片，名片不能代替证书。
三、明确规定双方义务和责任。
很多时候，将协议落于书面，我们只注意了双方交易的主要条款，却忽略了双方各自应尽的责任和义务，特别是违约应承担的责任。但实际上，违约责任才是在发生***后，帮你挽回损失比较直接的依据。
四、如果是双语或多语种合同，应当注意外贸合同的翻译文本的优先效力。
在对外贸易业务中，合同一般都有两种或两种以上的语言文字版本，这时，为了避免在文义理解上发生争议，应当约定在各语言文本中，哪一种具有优先效力，换句话来说，对合同的理解以哪一版为准。
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