劳动争议咨询顾问-芜湖劳动争议咨询-安徽可可交通事故咨询

误工费　　受害人误工日期，劳动争议咨询律师，应当按其实际损害程度、***状况并参照法医鉴定或者******出具的证明等认定。

　　受害人的实际误工日期少于休明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休明的，一般应当根据休明认定。

　　受害人确需休养但无休明的，可在征求法医或******的意见后酌情处理。

　　受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。

　　固定收入，包括工资、资金及***规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。

　　奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，芜湖劳动争议咨询，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。

　　受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务******的，应以税单为据。

　　受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。

　　受害人是另谋职业的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理：

　　（1）符合政策***规定的，其实际减少的收入应予赔偿；

　　（2）违反政策***规定的，其赔偿要求不予支持。

　　受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。

　　受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。

近年来******时有发生，劳动争议在线咨询，医闹、伤医等恶件，更让医患关系愈加紧张。作为极易卷入此类***中的***服务人员，掌握必要的******预防和处理方面的知识，是从容应对******的关键。

******可以通过哪些方式解决？

(1)医患双方自愿达成和解；

(2)申请人民调解；

(3)申请行政调解；

(4)向人院提起***；

(5)***、***规定的其他途径。

所以，当卫生行政部门也不能调解成功时，******可以通过***途径来解决，即向***提起民事***。人院受理后，会在审理******前对双方进行***调解。医患***经***调解仍不能，法官将作出***裁决，这是解决医患***的比较后手段。

我们根据贵司的需求***人力资源，指派1名专职律师入住贵司、***5～10名协办律师构成辅助团队，为贵司提供“一个接口、一个平台、全所资源”的***服务，从而使贵司把主要精力投向竞争能力的提升。通过这种模式，我们的律师团队与可与贵司建立起长期紧密的战略合作伙伴关系。法务外包服务，我们除能为贵司提供知识产权战略制订与实施、公司规章制定、合同起草及审核、劳动合同***处理、经济合同谈判、公司规范化管理、企业风险防范及***知识培训等的***服务外，在部分法务外包的情况下，也可根据贵***务部门的指示承担某项具体的专项***事务。