员工按全店业绩计算提成
业绩提成 / 门店提成
缺少基于系统的业绩提成规则，店长提成不好算？总是要导出订单手工核算，给财务带来太多不必要的工作量？
新增店长、收银员等角色按全店业绩计算提成的功能，淄博私域流量运营，支持按阶段式和阶梯式计算提成等规则，私域流量的运营方法，业绩无需导出订单手工核算，减少财务工作量。
优化内容：
新建提成方案时，支持创建「门店提成方案」；
门店提成方案，支持配置不同职级、计算方式、项目、***方式、达标条件；
每日早上，自动更新当月及上月的门店提成金额；可在员工业绩报表、App业绩报表查看。
符合GSP规范的***管理，包括***基础信息与进销存管理。
在接诊过程中，顾客表示想做水光针，接诊医生与顾客充分沟通项目后，在系统里给客户开了水光针项目，并安排了执行护士。
护士在医技站能查看到待执行项目，私域流量运营方案，引导顾客到室进行。
有赞全诊通目前已经正式面向市场！
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让直营店成为，为扩店蓄力店务系统帮助总部打造一个***的直营店，为加盟招商做足前期准备。同时管理好直营店和招商引入加盟商系统灵活配置，适应不同经营模式的门店管理。有条不紊的管理多级区域/城市门店数据多级管控，更好的针对不同区域的特性调整经营策略。
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