




经典拓展小游戏
1、乒兵球识字
把字写在乒乓球上,一队打乒乓球,另一队要在这过程中认出球上的字,
2、倒水游戏
队中选出一人蒙眼往杯中倒水,其余队员坐在椅子上,将杯子举在头顶上,***后水多的队获胜
3、369BIBO
几个人按顺序数数,但当遇到含有3,6,9的数要用BIBO代替,否则输掉
4、模拟恶劣天气限l时播报
三个人均给出播报词,武汉拓展基地,但在另一地点只提供三套衣服,队员要在抢衣穿衣过程中记住词,并在人为制造的如,大风,大雨等恶劣情况下正确播报
企业户外团建拓展中的重要性.在团建拓展游戏进程中,只要让每一团体都真正参与、融入其中,才干到达团建拓展游戏的目的。而一堆生疏的人,或许说并不太了解的人聚在一同,怎样才干像相识许久的冤家一样,毫无隔膜、毫无间隔感,共同去阅历行将面临的团建拓展游戏,破冰游戏就起着重要的粘协作用。一次成功的破冰游戏间接推进着接上去的团建拓展训练顺利展开


怎样让员工对团建感兴趣
1.要考虑时机
一般而言,一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点,都能做一次团建。
首先一个关键时间点是新员工入职,可以是新人培训的方式;第二个是新团队成立时,这个时期大部分成员都是新人,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等,更容易让团队成员之间彼此接纳,迅速成为一个新团队。在大家对人、对工作都有了初步认识但还不够熟悉、没了刚入职时的新鲜感却有了一定困惑时***这种类型的团建是好时机。
2.事后复盘团建效果
如何检验团建后的实际效果,也是HR制定团建活动的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议,类似于总结会,项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程,总结出优缺点。
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