




培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很达达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
拓展训练什么时候进行合适呢?
1.企业***变革时。
从职业心理健康的角度来分析,***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应l付如此强大的压力,武汉户外拓展,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。
2、思维陷入惯性的管理者。
拓展训练设置了富有挑战、***并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全l面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。
近年来,不少企业、学校还是政l府***都在纷纷进行拓展训练,活动主题也大相径庭,有轻松***型、半化训练型、魔l鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据选择恰当的时机来进行,会启到事半功倍的效果。
拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完拓展训练之后,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部***的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此拓展训练的转化率很重要。
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