芜湖迷笛公司轰趴聚餐(图)-年会团餐轰趴馆-马鞍山年会团餐

这个问题一直是很多人争议的一个点。认为团建有必要的一方：团建是公司的一种文化，人力资源中员工关系是一种重要因素。团建不仅能促进公司凝聚力，向心力，合作能力。让新员工更快融入集体，马鞍山年会团餐，老员工提高能力。解决公司问题的一种方式。

认为团建没必要的一方：团建他们并不完全认为没必要，只是真的太麻烦了。因为团建的时间基本举行在周末，工作日已经够累了，周末还要搞团建心有余力不足。而且团建的节目实在太LOW了，喊口号，荒野求生，拔河？抱歉这不是玩，而是变味加班，既浪费时间也浪费金钱。所以反对团建。

团建本质上是好的，但是有些公司，企业用拙劣，敷衍来完全了团建。我觉得还是钱没到位，钱给够了，节目安排好玩，福利给够，员工就不会反感，还会踊跃参与。钱没给够，其结果可想而知。一个好的公司并不能拿团建当作增强员工凝聚力，年会团餐别墅，向心力，团结的途径。只有把内部福利，工资，关系安排好，员工们自然有凝聚力，向心力，团结力。这时团建会让这种状态更加长久的发展下去，企业也能长久的发展。

企业团建训练还可以进行：

团队合作训练：团队拓展训练是一套再次的升值训练课程内容，它营造团队的魅力，年会团餐轰趴馆，推动安排的生长发育。它是为融入现代企业团队修建要求而设计方案的一套郊外体会式模拟训练，是欧美***、亚洲地区大中型商业服务安排选用的一种切实可行的训练模式。

训练主题鲜明栩栩如生，内涵深层次，以体会设计灵感为文化教育技巧，学员报名参加的训练将变成她们终身难忘的体会，进而让每一系列主题活动内涵着深层次的真知和理念，它可以投身于团队和每一个组员的潜了解中，并能在未来的工作合作中挥笔其需有的效应。

历经拓展培训，学员在了解自身潜力、提高信心、改善品牌形象、击败心思可塑性、训炼克服困难的恒心、激发想像力和想像力、发展解决困难的才可以、掌握团体实际效果、提高团体报名参加了解和使命感等层面将有显著的发展。改善人际交往，更调合地与团体合作，学好器重、关心和保护自然。

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