******考试：按******招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆******及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆性较强的部门（单位） 笔试包括公共科目和科目。公共科目由******主管部门统一确定，科目由省级以上***主管部门根据需要设置。
***考试面试：面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
报考门槛不高方便“曲线进***”2014年国考的岗位，是采购中心采购三处。比较近四年的热门职位，发现近四年热职位均来自“参照***法管理***”，其中有三个职位的机构层级为“***”级。教育指出，相较于***群***“除特殊职位外均要求两年以上工作经历”的严格要求，“参照***法管理***”这一系统中部分职位门槛并不高，且享受***同等待遇，对于有心报考“***级”职位的应届毕业考生来说，“曲线救国”、从其他系统“进门”无疑是一个很好的选择。
在职***以及在编参公***工作人员：自2016年******考试开始明确，在职的***和在编的参公***人员是不可以报考******考试的现役军人：“现役军人”就是军内在编的具有军籍的人员。按照规定也是不能报考******考试的，如果想报考，必须要在转业或者退役之后。寻找冷门职：无论是国考还是省考每年都有很多无人报考或者报考人数达不到比例而取消招录的职位，所谓热门职位无疑就是招录人数多、限制条件宽松、待遇丰厚、工作环境好等等。
