关于法务外包服务其他
(1)成本为什么会更低?
法务外包省却单独聘请法务人员的福利、、管理费用，为您的公司企业大大节约开支。一个法务人员的工资如果为6000元，那么他每年的薪酬至少为7.2万元，加上其他福利、、管理费用等，企业的开支可能要达到9万元。我们的法务外包服务可以大大节约贵司的法务营运成本。
(2)为什么更快捷、?
我们的律师团队汇聚了***、证券、房地产、知识产权、海事海商、外商***、重大经济***等多个领域的高水平***人才，并且经过多年的磨合，形成了良好的团队合作精神和重大案件讨论机制。庞大的案例数据库和团队支持是我们工作的有力保障。
(3)沟通是否方便?
电子邮件、电话、传真、视频等现代通讯工具已经让异地办公没有距离，法务外包咨询，虽然我们的执业律师不一定每天都在贵司的办公室，但我们通过网上办公系统或通过派驻律师可以随时随地为贵司工作。而且，我们有严格的服务时限承诺和现场办公、定期会议等方面的约定来保证在贵司需要的时候，个人法务外包，我们及时出现在现场。
别怕！这些“霸王条款”可能是无效的
很多用人单位利用自身的强势地位，在劳动合同中设置了一些无效的“霸王条款”去限制劳动者权利。实际上，很多“霸王条款”是没有***效力的。
比较常见的有：企业可以随时调整员工岗位、劳动报酬和工作地点，员工不得拒绝，否则企业可以解雇、罚款；员工和企业未协商一致或员工有未完成的工作任务，不得离职，否则赔偿(签了服务期协议且接受了“专项培训”除外)；员工违反合同约定或有XX行为，须***企业N元赔偿(竞业限制和服务期协议除外)。实际上，在劳动合同期限内，企业是不能随意解雇劳动者的，除非有法定理由。而劳动者也有自由辞职的权利，但在劳动合同期限届满前辞职，须提前30天通知(试用期内提前3天通知)。
商事活动中合同争议的解决是一个较为复杂和综合的问题；发生***后比较好的结果是在争议发生后直接就争议事项达成协议，也就是我们常见的合同中的“协商解决”。这种情况下，芜湖法务外包，双方可能需要进行商务谈判，这也属于***服务中的非***服务内容。
与普通合同***一样，除了协商，通常商事合同的解决争议方式还包括调解、仲裁和******。所以，为了节约时间和经济成本，减少推诿扯皮，当事人双方在签订合同时，一般会直接对争议的解决方式进行约定，或签订***的争议解决条款。
但所谓“防大于治”，尤其在商事贸易领域，在合作前期避免风险的意义远大于在***后的解决，而律师所能体现的作用并不仅仅在***发生之后，所以，通常公司或企业或有自己的法务人员、或聘请***顾问、又或就某一***问题委托律师提供专项服务。
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