2021年1月1日，《中华人民共和国典》正式施行。有些人认为，典对企业没什么影响，这其实是不正确的，因为有不少企业***问题还是和《典》有关的。就比如今天讨论的这个《员工入职登记表》，交通事故咨询***，比着之前的规定就有一些变动。
当员工入职时，芜湖交通事故咨询，企业都会提供一份《入职登记表》，里面会有的个人信息。但是根据《典》11条：自然人的个人信息受***保护。“任何***或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得买卖、提供或者公开他人个人信息。
《典》034条：个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。
《典》035条：处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理……；个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
也就是说，信息的收集一定要保护好，而且还要征得自然人同意。虽然因工作和管理需要收集员工个人信息，本身并不，但是企业的收集方式等应符合其规定，注意公开处理信息的规则、明示目的、方式和范围；并不得从事《典》规定的两个“不得”行为。同时，在设计《入职登记表》等表单文件时可进行一定的技术处理，如将婚姻状况等敏感信息设置为非必填等。
实践中，有关企业与员工之间的劳务***每年都会有很多起，这也是企业需要注意的问题之一
企业保护知识产权的措施有哪些
一般知识产权侵权行为发生时，可以先与侵权者协商解决，当协商不成时可以通过以下方式综合处理：
1、工商局查处、局查处、版权局(文化大队)查处：
通过向工商局、局、版权局(文化大队)举报，要求侵权企业停止侵权，同时对其进行行政处罚。
2、向或海关等***查处：
向举报检举，请求对侵权方责任人予以处罚，从而从根本上制止侵权行为再次发生。涉及海关备案、海关知识产权保护向海关提出查处。
3、人院起诉
通过***，请求人院判令侵权方停止侵权，赔偿损失。一般分为民事***案件、行政***案件、知识产权的案件。
4、其部他行政部门查处
与知识产权相关侵权行为涉及的行政部门。如食品工艺可能需要相关监管部门介入。
一般来说，各个部门查处并非完全***，有时需要同时使用多个***同时对侵权行为进行查处***。企业当发现知识产权侵权时应及时***，这样才能有效维护企业的知识产权价值。
参保各险种人数指报告期末参加社会***的职工人数（不含离退休人数）。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会***费的工资总额，交通事故咨询律师，按缴费人员的应缴口径计算。本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会***费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会***费金额（本金）。企业生产经营情况、对外、从业人数、缴费信息为非强制性公示的事项，可选择是否向社会公示。其中，对外信息可以选择某条具体信息是否向社会公示。
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