拓展学习培训目地:了解精英团队
拓展時间:40~一个小时
拓展排序:8~12人一组
公司拓展项目培训电网
拓展训练器材
1.场地地形能够寻找两株牢固的树木(用于支撑网)，还可以依靠场所或的铁架子.
2.用于做报警据的小铃档，员工拓展训练中心，挂在电网上
拓展训炼流程:
每一个洞只有用一次.一个网络接口被应用之后，用胶布将它封住，员工拓展训练心得，表明不可以再应用.
一旦有些人遇到电网，这个人务必再次根据，并将该网络接口封住.
安全性:场所尽可能乎整，员工拓展训练，防止有些人被摔倒
拓展训炼心得感悟
1.在逐渐一项工作中前，全部精英团队要有优良的全局性和目的性，使工作中井然有序，不忙碌.
2.应对沒有遇上过的难题，要充分运用想像力和想像力，找到处理的方法.
3.在实际行動时，要有优良的艰苦奋斗精神，不然，再好的方案也没法实行，再的艺术创意也是徒劳.
4.应对比较有限的資源，仅有将其有效运用，才可以能够更好地达到目标.
3、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
拓展训练 发现团队的机能障碍
一个团队，始终是自信团的，否则很难有战斗力。但团队一样有机能隐患存在，就像我们***不管身体有多棒都要要坚持运动（团队建设），定期检查（拓展训练），在团队中普遍存这五项机能障碍，1，缺乏信任；2逃避责任；3.惧怕冲突；4.缺少投入；5，无视结果；一旦积少成多就成了的病变；拓展训练的各种项目从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行改善，
在拓展训练过程中，体验活动只是此学习过程的开始，如何让参训者获得感悟、启发，并以***学习的方式获得个人和团队的改善、进步的契机是众翔拓展作为拓展机构的任务和宗旨。 在拓展训练过程中，体验活动只是此学习过程的开始，如何让参训者获得感悟、启发，并以***学习的方式获得个人和团队的改善、进步的契机是众翔拓展作为拓展机构的任务和宗旨。
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