升学历的重要性
1、积分***，让目标城市认为我是人才，比如深圳，***的学历的本科也能加分。
2、跳槽加薪，很多大公司准入门槛就是本科，非要问理由，只能说编制有限，择中选优。当然像BAT、华为那种大公司，基本上双非（非985/211）的都难进，更别说***的学历了，这是特殊情况，不做过多参考。
3、突破职业瓶颈的，比如你做了几年执行，想晋升管理，这个时候你可能需要一个更高的学历，无论是公司要求（如专到本），或是提升个人能力（如很多管理岗会选择读MBA）。
4、一点，就是大专毕业生，考个***的本科，再去考研的也有，报学历难度，我身边就有几个朋友是这样，但整体会比较少。
学历提升
有人说能力很重要，只要能力强，有一技之长就不愁没饭吃！其实能力与学历的关系，报学历学校，不是加法，而是乘法，学历是获得能力展示机会的前提。
大家去试想一下，我们在求职的时候，当看到了一家心仪的公司，贵州报学历，投出了简历却石沉大海，连面试去展示自己能力的机会都没有，这该是件多么无助的事情。
HR在面对众多投来的简历，报学历好考吗，步就是简历的筛选，那以什么标准去筛选简历呢？大部分HR都会先从个人的基本信息看起，那就会看到学历了！硕士、博士和高中毕业谁会优先获得免试机会？我想大家都心知肚明。
学历提升以后
1、应聘求职：每个人想有着一份稳定的工作，而一份稳定的工作会有更高的规定，大部分企业在层面常有严格要求的要求，特别是在是这些工资和褔利都非常好的企业，提升能够协助你应聘求职。
2、升职、涨薪：很多职工在大型企业工作中了很多年，工作中用心，能力凸出，却没有获得相对的升职。为何？那由于文化教育水平低。假如达不上企业规定的，就没有晋升的机会。
3、扩展、提升社交圈：俗语说：人以群分。人脉关系如今的社会的财富之一。的提高不但能够提升自己的水准，更关键的是能够合理地扩张自身的社交圈子。
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