湖北长江禁捕-坤达安环保公司(在线咨询)

建议：一要对标考核细则，进一步整理完善资料，以备迎接省里的考核。二要强化***建设，特别是基层护渔***要尽快建立起来，要加强日常的监管，***要规范自用船的管理，严防船舶偷捕行为的发生。三要建立适应“十年禁捕”的长效管理机制。
推动各地加快落实参照被征1地农民社1保政策，适当提高退捕渔民社1保标准。多措并举开辟就业增收渠道，***开展免费就业和技能培训，鼓励企业吸纳渔民就业，支持退捕渔民组建渔业合作社，发展特色养殖和加工流通。通过现有公益岗位和新设护渔员岗位进行兜底安置。

坚决实现“六无四清”

即无一条捕捞渔船、无一副捕捞网具、无一个捕捞渔民、无一起捕捞生产、无一起非1法偷捕行为、无一条刀鱼等野1生江鲜在江苏上岸买卖，做到问题清、原因清、整改清、责任清。

具体抓手是要坚持查、治、建三环节一体化推进。

●抓实“查”的环节，就是建立督查链条，查清渔民底数、渔船底数、渔网底数；

●抓实“治”的环节，就是建立捕捞、运输、销售、餐饮“一条龙”的治理链条，既要管白天也要管夜晚、既要管水上也要管岸上、既要管渔民也要管非渔民、既要管到边也要管到界；

●抓实“建”的环节，长江禁捕，就是建立常态长效的监管链条，建立完善渔民建档立卡、干部包保、退捕上岸、转岗就业的机制，建立沿江市县渔政管理编制动态调整机制，建立执1法合作机制，建立地方相关立法保障机制，建立社会面宣传管控机制，建立考核奖惩机制，实现全时空、全天候、无死角的监管。

“授人以鱼，不如授人以渔。”做好渔民转产安置，同样关乎禁捕退捕成败。

根据渔民年龄层次、就业技能等情况，***培训适合渔民特点的水产养殖、水产品加工等实用技术，帮助渔民开辟就业门路和渠道。对就业困难的渔民，将设立公益性岗位予以安置，通过补贴、补缴的方式，加强养老、医1疗等社会保障和救助力度，确保渔民退捕之后有退路。只有真正找到了改变渔民“下水无鱼、上岸无地”生计困境的有效途径，才能维护渔民的长远利益，禁捕退捕工作才能得到广泛的民意支持。