什么是拓展训练
耐力与意志的磨练，在挑战和快乐中学习
拓展运动——现代人和现代企业全新的学习方法和训练模式
拓展运动，原英文名为Outside Bound或Bound Training，能力拓展公司，当时为海上遇上难后的生存技巧和意志力训练郑州会议场地，自敦克尔战役中发挥其重要作用后被予以普及。随着世界经济的发展，现代企业的竞争已经进入到管理和人才竞争的高等状态，能力拓展咨询，而拓展运动的概念也逐渐引入到现代企业人事及管理的培训中，并被赋予了更精彩的含义。
随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，能力拓展项目，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业竞争力。
拓展目的
增进员工之间的感情；
提升员工对***的感知度；
增强员工的团队合作精神；
提高员工的工作效率和工作热情；
充分挖掘员工的潜能，提高个人的综合素质；
增进员工相互间配合的默契程度。
拓展领域
管理启迪
团队塑造
生存训练
沙盘模拟
亲子教育
由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。训练对象也由海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。
Outward Bound这所新型学校并没有因为其历史使命的结束而结束。这种具有创意的特殊训练方式也逐渐得到了推广，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
1、建立信任，拥抱冲突充分投入勇担责视结果引导***成员互相信任，不互相猜忌，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上；
2、拥抱冲突，引导***成员不要惧怕冲突，要直言不讳、据理力争，安阳能力拓展，敢于接纳不同意见，“对事不对人”地充分沟通，降低沟通的成本；
充分投入，引导***成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上，遇到困难时果断调整计划，直指目标，不存犹豫，勇往直前；
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