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新员工不得不说是公司发展的重中之重，对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识，建立有效沟通，建立信任与责任，建立荣辱观等等。
新员工的经典拓展培训项目会有这几项：团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目，风采、感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。
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青少年儿童阶段恰好是心身发展趋势的关键阶段，另外也遭遇着看待自身和看待外部自然环境的各种各样分歧和困惑，拓展培训活动，可以说正处于人生的一化三改。自我认知的深层次、信心的塑造和提升大伙儿与人相处能力的提升、集体意识的培养，拓展培训价格，这种素养的产生和发展趋势，针对青少年儿童未来的工作的发展趋势和生活的幸福快乐，实际意义重特大。而这种基本能力的培养和提升恰好是大家开展素质拓展训练训练的中心思想。
总体目标
：
1.
训练遵规守纪、尊重他人、热爱生活
2.
充分发挥团队意识、创意思维、解决问题
3.
培养人群互帮互助、同样信赖、彼此之间激励
4.
创建自信心、自我觉察、负责任
训练內容：
內容
1.
精英团队创建
2扩展基本常识
3.
正确引导方法
4.
沟通交流方式
5.
学习培训换位思考
6.
共享与反省
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