职称评审有利于企业招，企业的技术人才的数量和质量也是直接关系到企业竞争，中标、研发等，并且，如果公司想要获得更大的工程项目也是公司内员工的职称有重要关系。这也是为什么越来越多的公司鼓励员工去评职称，甚至不惜公司出资让员工去评职称，现在的招聘中也越来越多的岗位需要中级及以上的职称才能应聘。在不同类型的企***中，所受的重视程度和关注并不一样。在大多数***，职称与工资福利紧紧挂钩，某种程度上也是身份的象征。
部分职业资格与职称对应关系：根据人社部和相关***部委文件规定，技术人才参加统一考试取得与职称有对应关系的职业资格，即认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件，对应关系按照省人社厅《关于明确部分职业资格与职称对应关系的通知》。
职称资格转换：已评聘非工程系列的技术人才，确因工作需要而转换到工程技术岗位的，须在工程技术岗位·工作满一年以上，按照职称转换工作要求和本技术职务任职条件进行转换评审。
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申报条件1.学历、资历条件;理工科学历（学习）背景大学本科（专科）毕业，取得助理工程师资格后，并从事工程技术工作4年以上；理工科学历（学习）背景中专毕业从事本工作满20年或后取中专并从事本工作满25年，并取得助理工程师资格满4年以上。2.考核条件助理工程师聘任期内，年度考核或聘期考核或近4年个人年度考核为合格以次。3.继续教育条件申报人员cong 2014年开始，每人每年参加继续教育公需课学习不少于24小时，科目不少于56小时。2021年度继续教育已开课，工程系列需要评审职称的技术人员可以联系我！
