了解考情：国考每一个部门的面试情况是不一样的。比如，有的单位会考察结构化，有的部门会考察结构化小组，而有的则会考察无小组讨论。至于考试的时间、作答的具体实现等要求，也都不尽相同。此外，近年来国考面试的题型变得越来越多样化，也让人有一丝丝顾虑。大家需要在备考前期充分掌握所报考部门的面试考情，有针对性的展开练习，才能达到事半功倍的效果。
公务员考试的意义：
一是提高公务员队伍的素质；二是为有志于从事工作的青年提供一个公开、公平、公正地进行竞争的机会。早期是人员、务工作者、企业人员、学校、事业单位等统称为“干部”，有很多级别，比如大学毕业，分配到单位工作，定为多少级别。在中国，人事制度也是中国的制度。在1993年正式施行公务员制度之前，中国实行的是干部制度。干部制度基本上是一种身份制度。
陕西中青公培教育文化有限公司分享国考录用机关：人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级人事部门承担。
