解决问题型团建此类团建如果是为了解决问题，所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的 leader 吵架，那你***团建时，就提前和两个人打好招呼，活动时让下属部门的同事们玩，找机会单独和两位 leader 聊一下，借着团建比较轻松***的氛围，好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题，避免波及不必要的同事。要明确团建需解决的问题是什么，例如近团队人员调整，来了很多新同事，那团建的目的就是为了同事间互相认识，在安排内容的时候，团建价格，就要以互动频繁的活动为主。
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夏天户外拓展项目不可以不知道的事！
宣布进到三伏天后，温度直追40℃高溫，六七月恰逢半年度，在炎热夏日里依然会出现企业分配户外拓展训炼项目，觉得在高溫里更能激起锻练公司员工信念。假如挑选的是水上拓展项目或是是丛林穿越项目对比要好运一些，无需立在太阳下经受考验，团建哪家好，一般海上项目和丛林穿越项目的场所温度会相对性较低，挑战性更强，更合适夏天公司拓展训练。如果是基本的场所扩展项目或是高处扩展项目，那一定要提早清晰户外拓展训炼的事宜，搞好夏天拓展训练常见问题，以防在扩展的全过程中产生风险或是中署状况！
素质拓展培训和传统的技能培训不一样，温州团建，它把课程安排在户外，设计出一系列陌生、新颖、刺激的情景，让学员通过参与、亲身体验的方式，去发现问题、体会问题、解决问题。不是说教和灌输，团建策划，而是以运动为主，以感悟为目的新型培训方式。在活动过程中，学员会经历的挑战，在这特定的情景中，学员对自己、对团队都有一个重新的认识和***；在活动过程中，学员去发现、思考和醒悟，启发了他们的想象力和创造力，增强团队意识，培养团队协作能力，同时，提高克服困难的能力。
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