拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等，管理培训为主导的拓展，是一些拓展训练公司针对企***而策划的。为了挖掘员工的潜能与***，提高***与主管们的管理技术水平，从而使团队更加团结、更加有凝聚力，继而创建企业文化，拓展培训，培养团队精神和团队行为意识，终为企业创造高绩效的工作打造氛围。
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拓展培训制度的建立和推行，可以保证企业培训活动的健康发展。培训制度一般包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖励制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，拓展团建，从而给予培训活动自上而下，的制度支持。培训制度的贯彻推行要贯穿于培训体系的各个环节，要通过实际的运行才能得到检验，对培训制度中存在的问题进行修改，调整和完善，拓展培训公司，不可能一步到位。
拓展培训的
发觉团队难题，塑造团队管理能力、改进团队管理方案；
增强工作中之中的使命感及敢于突破自我的自信心，江苏拓展，激起创新思维能力；
增强团队协作观念，改善协作方式 和团队管理能力。
改进团队组员的沟通交流，提高相互理解、信赖和担当意识，提升团队认同度和力。
增强面对困境、挑戰的胆量和自信心，摆脱心理状态可塑性，塑造不断进取、敢于创新的工作责任心。
增强单位中间的沟通交流协作，塑造全局观、全局观念和相互之间顾客的责任意识。
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