为了企业的效率及员工通勤便捷,班车成为提升企业生产效率的主要途径之一,通过对员工的点对点接送,便捷了员工上下班时间,通过通勤效率的提升也提升了生产效率,但班车的开通其实也给企业带来了一定的管理难题;
对于企业员工的通勤班车,捷通客运认为目前班车管理存在着两大难题:1、企业员工:无法查看班车位置,经常误点;2、企业管理者:无法掌握真实的乘车情况,容易造成车辆和人员分配失衡,有些车辆满载,有些车辆几乎空载,员工满意度下降。企业员工和管理者所面临的困局,企业班车管理系统,它可以协助企业做好班车管理工作,让企业在通勤班车管理方面,实现精细化管理、提升员工满意度、终达到降本增效的目的。
公司班车租赁时要考虑服务体系和沟通效率
公司班车租赁时要考虑服务体系和沟通效率,这是长期班车租赁服务中需要考虑的细节。因为班车服务是长期进行的,员工也会出现请假或者临时更改上车地点的情况,这就需要班车服务公司有完善的体系来确保司机和员工可以及时沟通然后做出对应的调整,同时对于通勤过程中遇到的任何问题都可以及时反馈得到解决,这样提高了员工上座率才是真正做到提高班车服务的。
有些企业为了能够更好留住员工,于是就提供了班车,这样一来员工
有的企业为了能够更好留住员工,于是就提供了班车,这样一来员工就可以不用为了出行而犯难,经常面临挤公交车的问题。班车可以算是一项不错的福利了,毕竟一般的企业是不可能做到的,要投入一定的资金。我们看到有些企业是自己购买班车然后定制的,不过往往企业经济雄厚。那么刚刚成立的企业,前期的投入本来就大,加上直接购买班车需要的本金多,可能支撑不下去。就可以选择租赁的方式,费用会低很多,同样也能方便员工出行。